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    魯南制藥:“智力引擎”提速綠色發展

    “魯南制藥是沂蒙的企業,蒙山沂水是滋養我們的厚土。”“我們工業企業決不能以殺傷環境為代價。”魯南制藥集團黨委書記、董事長、總經理張貴民在不同場合闡述著魯南制藥的發展觀。“企業發展 環保先行”這是魯南制藥綠色發展理念的積極踐行,也是對人民美好期待的莊嚴承諾。

    工業文明和生態文明的和諧發展,必須用“綠色”理念,依靠人才來驅動。《三國志》中提到:“功以才成,業由才廣”。專業的人才隊伍,才能使環保之事成,能真正讓環保從制約企業發展的短板變成促進企業轉型的優勢。作為一家制藥企業,環保從來都是一件不可忽視的事情,尤其是在環保政策愈加嚴格的當下。而魯南制藥在跨越半個世紀后,卻依然滄桑不染,活力四射,向著“千億魯南 百年品牌”闊步前行。這背后,閃耀著人才的智慧。

    “環保也不是一朝一夕之事,需要持續的努力,需要資金、技術、人才等等的支持,其中人才隊伍的建設尤為重要。”魯南制藥集團環保站負責人蘇建文對企業環保治理深有感觸。

    在當前環保政策推進良好、環保壓力仍不見小的大環境下,很多中小企業想要做好環保卻無法實現,而制約他們的最大問題就是環保人才的匱乏,沒有人才,技術也會受限,就無法繼續走下去。而早在2005年,魯南制藥就建立了國家級循環經濟技術研發平臺,并組建了專業環境保護科研隊伍,引進了環境保護專業方向研究人員36名,其中博士1名、碩士12名,組建了150多人的專業環境保護隊伍,建立了污染控制與資源化研究中心,投入重金,保證排放的污水達到國家A級標準。依托科技人才和先進的實驗設備優勢,研究中心目前已取得芬頓法處理制藥廢水、中藥渣產沼氣綜合利用等30多項研究成果,并申請國家發明專利12項。

    專業技術人才隊伍建設在科研工作中起到了中流砥柱的作用,所取得的成果已初見成效,而且這些成果實現了廢物處理成本的下降,并產生了新的經濟效益,使得環保從短板向優勢轉變。

    從水處理到廢氣處理,再到固廢處理,秉持著“減量化、資源化、無害化”的污染控制工作方針,蘇建文和同事們攻克了一個個難題,實現了廢棄物的達標排放。當企業產值增加一倍,而對應的氨氮、二氧化硫、氮氧化物排放均未有明顯變化,真正實現了“增產不增污”的綠色發展目標。在魯南制藥綠色發展的實踐中,蘇建文也漸漸從一名普通環保工作者,成長為山東省環境影響評價專家庫成員、山東省科技廳專家庫成員。

    只有全民行動,才能形成最大的環保合力。魯南制藥人早已把“綠色發展”作為對沂蒙人民的莊嚴承諾,內化于心、外化于行。通過不斷加強員工教育,將“綠色化”逐漸融入企業核心文化里,體現在現實生活的方方面面。將環保意識轉化為行為自覺,讓企業的每一位員工都牢固樹立環保意識,打造綠色制藥企業的目標才能夠真正實現。每年,魯南制藥都會開展相應的培訓活動,真正將“安全、質量、環保、能源、生態”的理念貫徹到實際生產中。

    目前,魯南制藥已經形成了綠蔭環繞、碧波蕩漾的優美環境,既實現了環境保護的目標,又為企業員工創造了一個環境優雅、健康舒心的工作氛圍。真正實現了發展與環保的完美融合。人才,加快了魯南制藥高質量發展的步伐。正是對人才的重視,使得魯南制藥在環保上取得了非凡的成績,實現了企業與自然和諧發展,先后被授予“臨沂市淮河流域水污染防治工作先進單位”“臨沂市水污染防治先進單位”“山東省節水型企業”“山東省環境友好企業”“山東省建設環境友好型十佳企業”等稱號。正是有這樣一支隊伍,魯南制藥集團才得以不懼“環保風暴”,輕裝上陣,在穩健的發展道路上越走越遠,實現了生態環境保護與企業高質量發展的良性互動。

    臨報融媒記者 李萍 通訊員 杜永武

    責任編輯:辛穎

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